尽管如此，第二名被录用的机会并非微乎其微。除非第一名存在重大错误或严重不符合用人单位的要求，理论上第二名有一定的机会。对于那些在差额考察中落选的考生，不能简单地认为你不优秀。毕竟，能通过笔试和面试的筛选，走到考察这一步的本身就很优秀。然而，“优秀”并不等同于“适合”，同时，对于在...
第一。根据查询相关公开信息显示，只有第一名有硬伤、才会要第二名，经过面试分数调解，第二名就是备胎。遴选是挑选、选拔之意。
“不唯分取人”，是遴选的用人原则。组织部门很明确的告诉你，遴选的时候并不必然要录取第一名：“考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。部分岗位实行差额考察，按照人岗相适...
1.遴选考察主要是考察考生在德能勤绩廉方面的表现 2.遴选考察一般实行差额考察，目前较少采取等额考察，一般2:1或者遴选人数较多时也会采取1.5:1等比例确定差额人选 3.遴选考察注重实绩，主要是考察人岗相适和人事相宜，明确不唯分取人，通俗地讲，综合成绩第一名未必一定被录取 4.考察方式，一般是...
按理来说，录取第二名的机会并不是很大，除非第一名犯了什么错误或是严重不符合用人单位要求。对于那些差额考察落选的考生，不能说明你不优秀，毕竟能走到考察这一步的人都经过了笔试的千军万马、面试的刀光剑影，但是“优秀”不等同于“适合”，而现在加大对在职公务员报考的也不得不让人思考个人...
包括了单位和同事评价以及查看个人档案等内容。遴选第二名还是有必要考察的。首先，如果第一名考察出现硬伤或体检不合格的话，就会考虑第二名；其次，面试逆袭的情况是出现过的。即便一个人笔试成绩不是第一名，也有可能在面试的时候出现逆转。因此考察第二名是很有必要的。
2.那么，遴选考察是否会考虑第二名呢？第二名被录取的机会有多大？从理论上讲，第二名被录取的机会并不大，除非第一名有重大错误或严重不符合用人单位的要求。对于那些在差额考察中被淘汰的考生，这并不能说明你不优秀。毕竟，能通过笔试的激烈竞争、面试的严格筛选，走到考察这一步的人都是佼佼者。
遴选考试不是只要第一名。遴选面试结束后，各部门根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，不唯分取人。
有。遴选考试大胆创新干部选任方式，积极推行差额考察，对选准用好干部有起到了重要作用，如果第一名考察出现硬伤或者体检不合格，则会考虑第二名、第三名。
遴选本质是公务员队伍的二次择优。事实上，凡是能进入笔试、最终进入考察的，肯定都是有竞争力的。录取第一名还是第二名，我觉得从遴选招录单位来说并没有区别。所以，现在多数单位还是唯分取人，主要是因为简单、高效、安全。但遴选在2020年度的招考公告中明确了“不唯分取人”，其实遴选一直...
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