所以说，根据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，对用人单位而言，工伤认定申请时限一般为30日内，特殊情况经批准可适当延长；对职工本人或近亲属、工会组织而言，申请时限为1年。张波律师解析：若工伤认定超过期限时，会存在以下法律后果：1、劳动保障行政部门不再受...
工伤认定书申请超过期限的，不能认定工伤，没有超过民事诉讼时效的，可以按人身损害赔偿向人民提起民事诉讼主张权利。据《民法总则》第一百八十八条：向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 工伤认定书申请超过期限的，不能认定工伤，没有超过民事诉讼时效的，...
从上述法律条文来看，个人申请工伤认定的时限为一年。不过，最高人民《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因...
劳动者超过工伤认定申请期限，无法获得工伤认定的，仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。如果用人单位能够证明造成工伤认定机会的丧失其没有过错的，用人单位可以不承担赔偿责任。 可以要求公司赔偿。劳动者超过工伤认定申请期限，无法获得工伤认定的，仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。如果...
劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属可以向人民起诉要求用人单位赔偿。网友咨询：超过工伤认定期限该怎么办？广东指针律师事务所何锐基律师解答：劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属可以向人民起诉要求用人单位赔偿。人民经审理后，能够认定劳动者...
劳动者超过工伤认定申请期限，无法获得工伤认定的，劳动者仍可以以普通民事案件向用人单位提出人身损害赔偿。 工伤发生后1年内才可以申请工伤认定。如果劳动者未提出工伤认定的话，无法要求用人单位支付工伤待遇的。劳动者超过工伤认定申请期限，无法获得工伤认定的，劳动者仍可以以普通民事案件向用人单位提出...
先到当地劳动局申请工伤认定，劳动局会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》，再到劳动局申请仲裁，劳动局也不予受理，然后以交通事故评残标准进行伤残鉴定，以提供劳务者受害责任纠纷起诉，然后会看厂方的意见，如果厂方同意按工伤保险待遇赔偿，则会委托市劳动能力鉴定...
《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法规规定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律赋予劳动者申请工伤认定的权利，是对劳动者权益保护的需要，...
申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请；劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。未及时申请工伤认定的处理：工伤申请有时间，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应于24小时内通知劳动...
不计算在工伤认定申请期限内的情况：1.是不可抗力；2.是人身自由受到；3.是属于用人单位原因；4.是社会保险行政部门登记制度不完善；5.是当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。《工伤保险条例》第五十五条...
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