劳动者包括管理者吗

而你提到的：管理者，应该是包含在法律定义的“劳动者”中的。明白了“生产关系”和随之的“劳动者”的概念之后，可以确定：管理者和劳动者属于生产关系范畴。

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1、单位的管理层甚至一把手，都属于劳动者。2、劳动者，属于广义的范畴，只要是参加劳动的，包括自己种地的农民群众，都属于劳动者的一员。

劳动关系的构成主要包括以下几个部分：一、劳动合同关系。这是劳动关系最基本的组成部分，是劳动者与用人单位之间建立的一种以劳动为核心的法律关系。劳动合同是确立这种关系的法律凭证，明确双方的权利和义务。二、管理与被管理关系。在劳动关系中，用人单位作为管理者，对劳动者的工作过程进行组织、指挥和...

从狭义上讲，劳动者仅指我国《劳动合同法》规定的能够参加劳动法律关系的一方当事人，是指达到法定年龄，具有劳动能力，能够依法签订劳动合同，给付劳动并获取劳动报酬的自然人，其中包括我国公民、外国人和无国籍人。劳动者是劳动关系中与用人单位相对应的法律概念，它既包括体力劳动者，也包括脑力劳动...

是。中层是企业的“腰杆”，主要考虑上传下达、贯彻落实，属于脑力劳动和体力劳动的结合，既要能动脑想方法，还要能带头领着干，可以说在企业里最难的就是中层。工人和管理层都是劳动者。只是分工不同，有的偏重体力劳动，有的偏重脑力劳动；有的偏重个体，有的偏重组织而已。

你好，国企管理层属于劳动法里面的劳动者，劳动合同法第2条的适用范围包括中华人民共和国境内的企业，当然国企也当然在境内企业的范畴之中。《劳动合同法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除...

包括生产资料所有制关系、生产中人与人的关系和产品分配关系。广义的生产关系是指人们在在生产的过程中结成的相互关系，包括生产、分配、交换和消费等诸多关系在内的生产关系体系。管理者发放工资给劳动者,属于物质分配的性质了,这一小点就可以说明问题....

企业中的管理者和劳动者之间只是企业内部的管理与被管理的劳动关系。生产关系指人们在物质资料生产过程中结成的相互关系．它的具体内容包括人们在物质资料的生产、交换、分配、消费等方面的关系．生产资料所有制是生产关系的基础．一定的生产资料所有制形式, 决定人们在生产中一定的地位和相互关系、一定的交换...

当然包括，包括所有人员的。职工，指职员和工人。旧时单指工人。目前通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。职工是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。 工会是职工...

单位因员工犯错辞退管理者合法，员工严重的违纪辞退合法，即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。二、用人单位解除劳动合同的注意事项...