公司领导总是调换你的工作岗位，怎么办？我的回答是：一是正常现象。领导有权调换员工的工作岗位，并不奇怪。只是可能对你调换得太频繁了，才有较大的反响；二是可能是为了人尽其才。公司领导看你是位可塑之才，为你提供最佳的用武之地，最大限度地发挥你的才干；三是可能是为了着力培养你，希望你...
1、你的能力更强，想让你承担更多的责任 如果你工作做得很好，已经完全超出现有岗位的要求了，领导从整个公司的管理决策出发，想让你去更高的岗位上发挥作用，这个时候肯定是会对你进行调岗的，因为你能力已经满足他提拔你的要求了。2、你的能力更适合其他岗位，让你的岗位匹配度更高 比如说你现在做...
发现你这个人不太成熟，就在工位旁边知道的太多了，怕有些事情你知道之后会到处乱说，干脆把你调的离远一点。
一般来说，领导调动工作总会是有所考虑的，一，确实是工作能手，放在任何工作岗位能拿得下来。二，有可能你比较好说话，领导调动起来顺心些。三，领导把你作为培养对象。不管是哪种情况，反正不是坏事，实在想不通，也可以直接问一下原因。学会沟通也是工作不可缺少的一部分。
这种情况一般是老板比较看重你，所以才会把你的工位安排在他旁边。在职场里，除非你的工作岗位本身就需要跟老板频繁互动，不然很多员工并不喜欢自己的工位离老板太近，很多人也会因此而感到非常拘束。如果你的老板非常器重你的话，老板会选择在工作的过程中多与你沟通问题，同时也会格外关注你的工作举动问题...
个人感觉是培养吧，观察等等看吧，不能太着急！不过话说回来，事物都是两面性的，可能你心里不畅，但是你自己会更加完善，这就是成长！
有几种情况会让你不断的换岗位 你不被领导喜欢，你无法使用之前的几个岗位 领导想让你学习各个岗位然后好组领导他们
离得近，看得到，好招呼，方便沟通交流。而且第一个工位容易被其他人监督。老老实实工作吧。
这个意思就是说他本身没有什么目的性，这样做是他的一种工作习惯，他比较信任谁就对谁比较依赖。可是你过多的解读了他的这种行为，以为他要对你有什么目的。其实，领导也是人，每个人的习惯性格不一样，工作方式也不可能一样。综上，我认为领导大事小事都找你，离开工位就找原因是多方面的：但主要...
想不通就不要想了，认真工作。可能领导比较欣赏你。想培养你。在这个世界上不是每个人都有机会坐领导旁边。且行且珍惜。
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