首先，我们需要确定经济补偿金的计算公式。在中国，经济补偿金的计算通常依据员工在公司的工作年限和月工资来确定。具体的公式可能是：经济补偿金 = 工作年限 x 月工资。然后，在Excel中，我们可以用相应的单元格来代表工作年限和月工资。例如，我们可以将工作年限放在A列，月工资放在B列，那么经济补偿金...
计算经济补偿金的步骤如下：1. 使用round函数（例如round(A1, 2)）保留两位小数，确保工资数据的准确性。然后，利用if函数判断员工月工资是否高于当地上年度3倍的平均工资，这将决定补偿标准。2. 接下来，计算在职月数。从2015年8月8日开始算起，直到2017年3月31日，具体计算公式为：(2015年8月的天...
客观变化经济补偿金：工作年限×月工资。经济裁员经济补偿金：工作年限×月工资。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
1、首先，进行假设。假设该员工2015/8/8入职，任职到2017/3/31，当地2016年职工月平均工资为4500，并且离职前12个月的工资如下图。2、然后，确定经济补偿支付标准。如下图，round函数语法为round(number,digits)，digits为2即保留两位有效数字另外，用if函数IF(logical_test,value_if_true,value_if_f...
4、确定应发经济补偿金的月数。1.5年＜工作年限≤2年，那么按两年计，支付2个月的月平均工资作为经济补偿金。如果工作年限不到6个月，补偿金为0.5倍月平均工资。如果工作年限超过12年，那么补偿金最高为12倍月平均工资。5、最后，经济补偿金金额＝经济补偿支付标准＊应发经济补偿金的月数。
经济补偿金的计算方法是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付1个月的工资，而月工资是指劳动者在劳动合同解除前12个月的平均实发全额工资，包括奖金、加班工资、国家规定的津贴等。从事销售工作所获的提成奖励属于合法劳动报酬，应计算在工资内。二、依《劳动合同法》第四十七条的规定，劳动者月...
B1为月工资，C1为显示经济补偿,D1为补缴保险金额。1、经济补偿金：C1=B1*(DATEDIF(A1,TODAY(),"y")+IF(DATEDIF(A1,TODAY(),"ym")>5,1,0.5))2、补缴保险金额：D1=IF(B1>1000,B1*20%*DATEDIF(A1,TODAY(),"m"),1000*20%*DATEDIF(A1,TODAY(),"m"))单元格格式都设为“常规”。
如果你的工龄是按实际年限计算，使用公式参考 =YEARFRAC(e2,f2,1)按你说的补偿金计算应该在I2输入：=(INT(YEARFRAC(E2,F2,1))+IF((YEARFRAC(E2,F2,1)-INT(YEARFRAC(E2,F2,1)))>0.5,1,0.5))*h2 然后下拉。
D2中输入公式 =LEFT(C2,FIND("年",C2)-1)+IF(--MID(C2,FIND("年",C2)+1,FIND("个",C2)-FIND("年",C2)-1)<6,0.5,1)下拉填充
《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 》 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分...
00:57
图文
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07