无固定期限劳动合同_懂视

无固定期限劳动合同相关问答

无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同(篇1)甲方:___乙方:___签订日期:___年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事...
什么是无固定工作时间劳动合同
无固定期限劳动合同定义指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同劳动者已连续工作满十年，若劳动者中途离开公司，后...
工作几年签无固定期限劳动合同
工作1年以上签无固定期限劳动合同。员工只要在用人单位工作10年以上，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。只要符合以下两个条件，劳动者可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同：1、劳动者必须在同一单位连续工作满10年以...
什么情况属于无固定期限合同
属于无固定期限合同的情况如下：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、单位是首次合同制与员工签订合同时，员工本人要满足在该用人单位连续满10年且距法定退休年龄不足10年；3、无合同用工，用人单位自用工之日起满...
什么是无固定期限劳动合同
一、什么是无固定期限劳动合同1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2、这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不...
订立无固定期限劳动合同的情形。
一、订立无固定期限劳动合同的情形(一)用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律...
关于无固定期限劳动合同的规定
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业...
什么是无固定期限劳动合同?
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。但是无固定期限合同并不是没有终止时间的合同，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同，下面，我详细为您介绍具体内容一、无...
无固定期限劳动合同
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一致,采取下列第种形式:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日至年月日。(二)无固定期限:自年月日起,到法定的终止条件出现时止,其中,试用期自...
无固定期限劳动合同7大误区
什么情况下,用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同;什么情况下,用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,而选择终止固定期限劳动合同呢?1.法律解读《中华人民共和国劳动合同法》第十四条中对无固定期限劳动合同的规定如...