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征地补偿15年社保

征地补偿15年社保相关信息
  • 失地保险每月领多少钱

    达到领取年龄的失地农民:个人未缴费的农民,每月可领取80元;个人缴费3600元的农民,每月可领取120元;个人缴费6600元的农民,每月可领取160元。
  • 失地保险和社保冲突吗

    失地保险和社保不冲突,如果同时缴纳失地保险和社保,那么这两种保险可以合并,合并后的养老金会有大幅度的提高。
  • 农村社保和单位社保一起交可以吗

    农村社保和单位社保是否能够一起缴纳主要还是看不同地区的规定,部分地区只能一次缴纳一种类型的社保,但是也有一些地区农保和社保是可以同时投保的。
  • 失地保险怎么办理

    办理失地养老保险寿险应该准备好相关资料,然后提交申请,市被征地农民养老保险经办机构为其办理参保手续。
  • 失土保险与社保的区别

    失土保险是指农民失去土地后,为了保障失地农民的权益,我国各地相继出台了失地农民养老保险制度保障失地农民的权益。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
征地补偿15年社保相关问答
  • 征地是否一次性缴纳15年的社保

    征地可以一次性缴纳15年的社保。依据规定从16周岁开始,截止到征地安置补偿协议签订之日时实际年龄每增加2周岁增加1年缴费年限,不足2周岁的缴费年限按实际年龄计算到月,一次性缴费年限最多不超过15年。县级以上地方应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系,而社保购买的标准,依据当地出台的...
  • 征地补偿15年社保是否合理

    征地补偿15年社保合理,被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。被征地人员参加基本养老保险的缴费方法为:从16周岁开始,截止到征地安置补偿协议签订之日时实际年龄每增加2周岁增加1年缴费年限,不足2周岁的缴费年限按实际年龄计算到月,一次性缴费年限最多不超过15年。...
  • 征地补偿15年社保属视同缴费吗

    视同缴费。根据有关规定,被征地人员按有关镇保办法规定参加社会保险,其安置补助费首先应当用于支付一次性缴纳不低于15年的基本养老、医疗保险费。而被征地人员在一次性缴费年限内就业的,基本养老、医疗保险费可以免缴,但用人单位应当按照规定缴纳其他基本社会保险费。
  • 征地补偿15年社保后续的怎样交

    1、申请人向县社保局城乡居保科提出申请并提交相关材料;2、县社保局城乡居保科审核,对符合条件的予以受理;3、城乡居保科计算确定折算月数,个人账户退还金额,并打印折算支付表;4、养老科复核人复核,养老科负责人审核;5、按审批权限审核批后,财务科办理缴费。国家在法律上依然是依照《土地管理法》...
  • 征地补偿15年社保包含医保吗

    征地补偿15年社保是否包含医保要视情况而定,具体规定如下:1、对于土地征收补偿15年工龄来说,这其中也是包含着医疗保险的;2、只要办理的相应的社保产品,就会有一定的工龄,将社保产品缴满15年以后,就可以获得这款保险产品给自己带来的养老金,就可以更好的保障自己的退休生活;3、如果自己的工作单位...
  • 征地补偿15年社保失业金怎么领

    失业保险缴纳满1年,在出现了非自愿失业的情况下,然后到单位开具对应的加盖了公司公章的解除劳动关系证明文件,再携带相关失业金领取资料前往相关部门进行失业登记,办理好失业登记后,即可在相应的劳动保障部门领取对应的保险金。
  • 30岁征地补偿社保多少年

    法律分析:征地补偿十五年社保,是计算十五年的参保年限。是同缴费。到退休年龄计算在工龄里面。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质...
  • 征地补偿15年社保是交多少钱

    法律主观:征地补偿15年后社保应按照以下流程缴纳: 1、向社保局城乡居保科提出申请并提交相关材料; 2、城乡居保科进行审核,对符合条件的予以受理; 3、城乡居保科计算确定折算月数和个人账户退还金额,并打印折算支付表; 4、养老科复核人复核,养老科负责人审核; 5、按审批权限审核批后,...
  • 34岁征地补偿社保买几年

    法律分析:从16周岁开始,截止到征地安置补偿协议签订之日时实际年龄每增加2周岁增加1年缴费年限,不足2周岁的缴费年限按实际年龄计算到月,一次性缴费年限最多不超过15年。所以按照该缴费办法,参保失地农民只要年龄在46周岁及以上的,均一次性缴纳15年。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位...
  • 征地补偿15年社保包括医保吗

    包含医保的。对于土地征收补偿15年工龄来说,这其中也是包含着我们的医疗保险的。只要我们办理的相应的社保产品,我们就会有一定的工龄,然后我们将社保产品缴满15年以后,我们就可以获得这款保险产品给我带来的养老金了,就可以更好的保障我们的退休生活。但是如果我们的工作单位只是签订了劳动合同,并没有...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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