这种制度包括但不限于以下几个方面:
劳动者的工资和福利待遇,包括最低工资标准、工时限制、带薪休假和假期等;劳动者的社会保险和福利,如养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等;劳动者的就业和培训机会,包括职业培训、就业援助和职业转换等;劳动者的退休和离职福利,如退休金和离职补偿等。
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