经济补偿金和赔偿金是在不同情况下给予受害者的金钱补偿形式。经济补偿金主要是在雇佣关系中,当雇主解雇员工或者员工因工伤等原因离职时给予的一定金额,旨在弥补员工失去工作带来的经济损失。赔偿金则是指在民事纠纷、人身伤害或财产损失等情况下,受害者获得的经济补偿,用以弥补损失、承担医疗费用、恢复受损财产等。两者的核心区别在于赔偿金更侧重于补偿受害者遭受的损失,而经济补偿金则着眼于补偿因解雇或离职而造成的经济损失。
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