其次,团队签注重集体利益和团队目标的实现,需要团队成员之间的协作和合作。个人签则更加注重个体的个人目标和权益,强调个人的独立性和自主性。
第三,团队签在分配资源和决策方面可能更加复杂,需要考虑到团队成员之间的平衡和公平。个人签相对来说更加简单明确,个体可以更自由地管理和支配自己的资源和权益。
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