专业督导由经验丰富的督导员提供针对个人工作的指导和建议。
同事互助督导则侧重于同事之间相互支持和学习,共同解决工作中的问题。
小组督导以小组为单位,成员相互交流、分享经验、互相支持,促进个体和团队的发展。
自我督导是指个体主动反思和评估自己的工作,通过自我反馈和自我学习提升专业能力。
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