一般包括行政能力测试、言语理解与表达、数量关系和资料分析等方面的内容。
行政能力测试涵盖组织协调能力、决策能力、分析问题和解决问题的能力等。
言语理解与表达考察应聘者的语言文字运用能力、逻辑思维能力和表达清晰的能力。
数量关系部分涉及数学和逻辑推理,需要应聘者具备较强的计算和推理能力。
资料分析则要求应聘者从图表和数据中分析问题、总结信息和作出判断。
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