如果公司未签订劳动协议,本人离职时可以采取以下步骤解决问题。首先,与雇主进行沟通,提出离职意愿,并要求签订离职协议。如果雇主不同意,可以依据劳动法规定,书面通知公司解除劳动关系,并要求支付相应的经济赔偿。此外,应保存相关证据,如工资单、劳动合同等,以证明自己在该公司工作的事实和工资待遇。如有需要,可以咨询劳动仲裁部门或律师的意见,以保护自己的权益。
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