邮件接受了offer却没有去工作,理论上是违反了就业合同。在某些情况下,公司可能会对此采取法律行动,或者保留追究责任的权利。但是,如果你提前通知公司,解释你无法履行合同的原因,公司可能会理解并采取宽容的态度。因此,如果你决定不去工作,一定要尽快与公司联系,说明原因,并向公司表达歉意。同时,遵循公司提供的正式解约程序,以避免违反法律或协议,并保持良好的职业道德和形象。
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