如果加班时间超出法定时间或者超出双方约定的工作时间,且未经过劳动者同意,那么员工可以有权利拒绝加班,并要求用人单位按照规定支付加班费或者休假。但是在某些特殊情况下,如突发事件、生产任务紧急等,员工可能需要临时加班。在这种情况下,用人单位可以与员工协商,但是应当遵循相关法律规定。
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