然而,由于行政拘留的限制性质,如果劳动者因此无法履行合同规定的劳动义务,则可能存在用人单位解除劳动合同的情况。如果劳动者在行政拘留期间无法工作,用人单位可以根据劳动合同约定采取解除合同的方式。但是,在这种情况下,用人单位应当支付劳动者法定的经济补偿。
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