未毕业学生被辞退是否可以获得赔偿取决于具体的情况和法律规定。在某些情况下,雇主可能需要支付一定的赔偿金给被辞退的学生,特别是在违反劳动法或合同条款的情况下。这可能包括支付未支付的工资、提前通知赔偿金或其他相关费用。然而,如果辞退是基于合法原因,如学生自身表现不佳或违反了合同条款,那么雇主可能不需要支付赔偿金。因此,判断是否可以获得赔偿应该考虑到具体的法律法规和就业合同。
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