上挂指的是将自己的职位调整到更高级别的组织或机构挂职,可能能够接触到更高层次的决策和管理层面,拓宽视野和经验。这对于希望在组织中晋升和获取更多领导经验的人来说,可能是更好的选择。
下挂则是将自己的职位调整到较低级别的组织或机构挂职,可以亲身参与到基层工作中,深入了解实际情况和操作层面,锻炼基本工作能力和实践经验。对于希望扎实基础、培养实际操作能力的人来说,下挂可能更有价值。
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