霍桑实验得出人是什么人

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-05-09 16:58:18

人的行为受到工作环境和社会关系的影响，提供支持和积极团队关系对员工产生积极影响。

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导读人的行为受到工作环境和社会关系的影响，提供支持和积极团队关系对员工产生积极影响。

霍桑实验是由埃尔顿·梅奥（Elton Mayo）等人在20世纪20年代进行的一系列研究，旨在探索工作环境对员工行为和生产力的影响。实验中，研究人员对工厂员工进行了不同的工作条件和待遇变化，然后观察他们的反应。

霍桑实验的核心思想是，人是社会性动物，其行为受到工作环境和社会关系的影响。实验发现，改变工作条件、提供关心和支持的管理风格，以及培养积极的团队关系，都会对员工产生积极的影响，提高他们的工作满意度和生产力。

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人的行为受到工作环境和社会关系的影响，提供支持和积极团队关系对员工产生积极影响。

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