什么员工一看就留不住的核心思想是:缺乏积极主动和职业素养。这样的员工可能表现出不稳定的工作态度,缺乏团队合作精神,对工作缺乏热情和承诺。他们可能不愿意主动学习和适应变化,对工作职责不负责任,缺乏自我驱动力和自我管理能力。此外,缺乏沟通和人际关系技巧、不具备解决问题的能力也是导致员工不被留住的因素。最终,这些员工可能无法满足组织的期望和要求,影响团队的效能和工作氛围,从而难以保持在公司中长期就业。
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