调休是由劳动部门制定的。根据不同国家和地区的劳动法规定,调休政策的具体制定和管理通常由相关的劳动部门负责。劳动部门负责制定和修订劳动法规,包括调休政策,以确保员工的合法权益和工作时间的合理安排。调休政策的制定通常需要考虑工作时间的安排、加班、休假和假日等因素,以平衡雇主和雇员的利益。因此,劳动部门在制定调休政策时需要权衡各种因素,确保公平、合理和可行的安排,以促进工作与生活的平衡。
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