管理学五大职能

计划是指制定目标和确定实现这些目标的行动步骤，确保组织朝着既定方向发展。

组织是指将资源合理配置，建立明确的职责和权责体系，以确保各个部门和员工能够协同工作。

指导是指领导者以积极的方式引导和激励员工，使他们充分发挥潜力，达到个人和组织的目标。

协调是指管理者在各个部门和个人之间建立有效的沟通和协作，以确保整个组织高效运转。

控制是指通过设立标准和监测实际绩效来对比，确保组织按照预期运行，必要时采取纠正措施。

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