劳动合同次性补偿协议

劳动合同次性补偿协议要怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧！

劳动合同次性补偿协议格式：

1、解除劳动合同的日期。

2、员工月份工资合计。

3、经济补偿金金额。

4、工作交接及薪资处理。

5、终止责任义务、索赔权。

6、商业机密信息。

7、签字并按手印。

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劳动合同次性补偿协议

甲方：_________________(单位)

乙方：_________________(身份证号：_________________)

经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动合同关系，并经甲乙双方协商一致，达成如下劳动合同一次性补偿协议：_________________

一、解除劳动合同的日期为：_________________年月日;

二、乙方月份工资合计元;

三、甲乙双方就解除劳动合同关系的经济补偿金金额协商一致：_________________甲方一次性给予乙方经济补偿金人民币￥元，大写：_____________

三、乙方应进行所有工作及业务交接并保障甲方办公用品的完好;

四、甲方同意在乙方完成工作交接3日内将上述工资及经济补偿金划入乙方的工资账户或现金支付;

五、乙方确认双方劳动关系终止并收到经济补偿金后不得要求甲方承担其他任何责任和义务，以及放弃追究任何赔偿的权利。

六、乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、信息(包括甲方客户的商业秘密、信息)予以保密;

七、本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效;

八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(签章)：_________________

乙方本人已经阅读并完全了解上述条款的含义，本人自愿签署上述协议。

乙方(签字)：_________________

签约日期：_________________年月日

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