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月嫂聘用合同

来源:懂视网 责编:袁超凡 时间:2022-03-26 13:40:57
文档

月嫂聘用合同

月嫂聘用合同主要内容包括:1、雇主和雇员的基本身份信息;2、双方的义务和责任;3、合同期限;4、工作地点和工作时间;5、薪酬及支付方式;6、费用承担说明;7、违约责任;8、争议处理方式;9、其他合同内容。
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月嫂聘用合同怎么写呢?不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!

月嫂聘用合同主要内容包括:

1、雇主和雇员的基本身份信息;

2、双方的义务和责任;

3、合同期限;

4、工作地点和工作时间;

5、薪酬及支付方式;

6、费用承担说明;

7、违约责任;

8、争议处理方式;

9、其他合同内容。

这是月嫂聘用合同的模板,希望对您有帮助。您也可以点击这里直接下载文档

月嫂聘用合同

雇用(甲方):________________电话:_________________身份证号码:_____________

月嫂(乙方):________________电话:_________________身份证号码:_____________ 

由于________________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,_________________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:_________________ 

一、甲乙双方约定事项

 1.服务期限:_________________ 年月日起至年月日止,共计28天。(根椐产妇实际生产日期可适当提早或退迟,但服务时间为28天)

 2.服务费用:_________________ 甲方应支付乙方服务费共计元整人民币。 支付的时间为服务期终止日:______________年_______________月_______________日。

 3、乙方工作时间:_________________ 正常为每天24小时间断性服务,时间长,责任重,因此甲方不得随意额外增加月嫂的其他服务内容,保让月嫂的体力充沛,精力旺盛,顺利完成母婴的月中护理工作,服务时间为28天。

 4.服务内容:_________________ 

(1)产妇:_________________ A、产妇的生活护理,协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,帮产妇擦身,观察恶露; B、产妇的乳房护理,月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳,解决乳房胀痛,教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩,教会产妇正确的哺喂姿势,指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂; C、制作产妇的营养餐和催乳汤水,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌; D、为产妇绑绷带,指导产妇做产后恢复操,促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原; E、经常与产妇交流育儿心得,打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理,及时安抚产妇,避免产后抑郁症的出现; F.随时对产妇的身体状况观察、记录。

 (2)婴儿:_________________ A、照料宝宝的日常起居,包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩,锻炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等; B、健康方面的专业护理,包括脐带结扎部位的消毒,臀部护理,保持干爽,防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录,万一宝宝身体有异常,提醒并协助治疗; C、常见病的观察和护理,月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等,并对某些新生儿疾病有预防措施; D、宝宝的情感和潜能开发,月嫂需能安抚哭闹婴儿,呵护入眠,指导产妇为宝宝做婴儿操,锻炼宝宝的四肢协调能力,开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰; E、给予婴儿正确的引导,培养婴儿良好的生活习惯。

 二、甲乙双方的权利和义务 

 1.甲方的权利 (1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作; (2)甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明。

 2.甲方的义务 (1)按时向乙方支付服务费; (2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助; (3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件;

 3.乙方的权利 (1)甲方增加服务内容以外的工作,乙方有权要求增加适当的报酬; (2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

 4.乙方的义务 (1)严格按服务内容为甲方提供服务; (2)在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。 (3)服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答。 

 三、终止合同 在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:_________________ 

1.违反国家法律、法规;

2.不服从甲方合理工作安排的;

3.未经甲方同意,乙方擅自离岗; 

4.被证明有偷盗行为的;

5.不能胜任相应工作的;

6.身体有病,不能继续从事月嫂工作的。 

四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:_________________ 

1.甲方的工作安排违反国家法律、法规; 

2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。 

五、其他约定:_________________ 

1.签订合同之前,乙方要持有效证件(身份证、健康证、上岗证);

 2.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失。

 3.乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

 4.若乙方在服务期间表现良好,甲方愿无偿为乙方提供客源。

 5.服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答;

 6.甲、乙方欲路途解除合同,需提前一周通知合同另一方。

 六、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向所属行政区人民法院提出诉讼。 

七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 

甲方:_____________乙方:_____________ 

常住地址:_________________常住地址:________________ 

联系电话:________________联系电话:________________ 

日期:_____________日期:_________________

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月嫂聘用合同

月嫂聘用合同主要内容包括:1、雇主和雇员的基本身份信息;2、双方的义务和责任;3、合同期限;4、工作地点和工作时间;5、薪酬及支付方式;6、费用承担说明;7、违约责任;8、争议处理方式;9、其他合同内容。
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标签: 合同 月嫂 聘用
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