工龄27年辞职划算吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-03-23 19:36:45
工龄27年辞职划算吗
工龄27年辞职是否划算主要看自身利益，如果有五险一金，工资福利待遇也不错，不建议辞职，因为主动辞职没有经济补偿金。但如果有原单位更好的岗位可以选择，辞职也是可以的。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
导读工龄27年辞职是否划算主要看自身利益，如果有五险一金，工资福利待遇也不错，不建议辞职，因为主动辞职没有经济补偿金。但如果有原单位更好的岗位可以选择，辞职也是可以的。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄27年辞职是否划算主要看自身利益，如果有五险一金，工资福利待遇也不错，不建议辞职，因为主动辞职没有经济补偿金。但如果有原单位更好的岗位可以选择，辞职也是可以的。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
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工龄27年辞职划算吗
工龄27年辞职是否划算主要看自身利益，如果有五险一金，工资福利待遇也不错，不建议辞职，因为主动辞职没有经济补偿金。但如果有原单位更好的岗位可以选择，辞职也是可以的。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
