职业礼仪中标准工资分为哪两种
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-03-23 19:17:41
职业礼仪中标准工资分为哪两种
职业礼仪中标准工资分为固定薪酬标准工资和浮动薪酬标准工资两种。固定薪酬标准工资是指每个工资等级只规定一个工资数额，一旦确定，长期稳定不变，与企业经济效益没有直接关系。对应某一特定岗位等级，一般有三种工资率，即低位工资率、中位工资率和高位工资率；所谓浮动薪酬标准工资，是指相对固定薪酬来讲具有风险性的报酬，它的获得通常是非固定的和不可预知的，它与劳动者的具体工作表现正相关。例如眼下比较流行的绩效薪酬就是一种浮动薪酬的形式。同样，不定期和不定式的物质奖励以及精神奖励都是浮动薪酬的形式。
导读职业礼仪中标准工资分为固定薪酬标准工资和浮动薪酬标准工资两种。固定薪酬标准工资是指每个工资等级只规定一个工资数额，一旦确定，长期稳定不变，与企业经济效益没有直接关系。对应某一特定岗位等级，一般有三种工资率，即低位工资率、中位工资率和高位工资率；所谓浮动薪酬标准工资，是指相对固定薪酬来讲具有风险性的报酬，它的获得通常是非固定的和不可预知的，它与劳动者的具体工作表现正相关。例如眼下比较流行的绩效薪酬就是一种浮动薪酬的形式。同样，不定期和不定式的物质奖励以及精神奖励都是浮动薪酬的形式。
职业礼仪中标准工资分为固定薪酬标准工资和浮动薪酬标准工资两种。固定薪酬标准工资是指每个工资等级只规定一个工资数额，一旦确定，长期稳定不变，与企业经济效益没有直接关系。对应某一特定岗位等级，一般有三种工资率，即低位工资率、中位工资率和高位工资率；所谓浮动薪酬标准工资，是指相对固定薪酬来讲具有风险性的报酬，它的获得通常是非固定的和不可预知的，它与劳动者的具体工作表现正相关。例如眼下比较流行的绩效薪酬就是一种浮动薪酬的形式。同样，不定期和不定式的物质奖励以及精神奖励都是浮动薪酬的形式。
声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
职业礼仪中标准工资分为哪两种
职业礼仪中标准工资分为固定薪酬标准工资和浮动薪酬标准工资两种。固定薪酬标准工资是指每个工资等级只规定一个工资数额，一旦确定，长期稳定不变，与企业经济效益没有直接关系。对应某一特定岗位等级，一般有三种工资率，即低位工资率、中位工资率和高位工资率；所谓浮动薪酬标准工资，是指相对固定薪酬来讲具有风险性的报酬，它的获得通常是非固定的和不可预知的，它与劳动者的具体工作表现正相关。例如眼下比较流行的绩效薪酬就是一种浮动薪酬的形式。同样，不定期和不定式的物质奖励以及精神奖励都是浮动薪酬的形式。
