国家关于停工、停产期间薪资支付相关规定是什么呢
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-04 14:06:00
国家关于停工、停产期间薪资支付相关规定是什么呢
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个橘禅信薪资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者薪资。超过一个薪资支付周期的,若劳动者提供了正常袭帆劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得圆轮低于当地的最低薪资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。【本文所涉及的法律依据】:。《薪资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个薪资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者薪资。超过一个薪资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
导读非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个橘禅信薪资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者薪资。超过一个薪资支付周期的,若劳动者提供了正常袭帆劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得圆轮低于当地的最低薪资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。【本文所涉及的法律依据】:。《薪资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个薪资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者薪资。超过一个薪资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个橘禅信薪资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者薪资。超过一个薪资支付周期的,若劳动者提供了正常袭帆劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得圆轮低于当地的最低薪资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
【本文所涉及的法律依据】::
《薪资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个薪资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者薪资。超过一个薪资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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国家关于停工、停产期间薪资支付相关规定是什么呢
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个橘禅信薪资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者薪资。超过一个薪资支付周期的,若劳动者提供了正常袭帆劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得圆轮低于当地的最低薪资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。【本文所涉及的法律依据】:。《薪资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个薪资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者薪资。超过一个薪资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。