无偿加班触犯劳动法吗
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-04 14:15:03
无偿加班触犯劳动法吗
违法,《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。综上所述,你可以随时辞职,并要求赔偿你超过正常上班时间的工资。法律依据;《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十一条。
导读违法,《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。综上所述,你可以随时辞职,并要求赔偿你超过正常上班时间的工资。法律依据;《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十一条。
违法,《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。综上所述,你可以随时辞职,并要求赔偿你超过正常上班时间的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十一条
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无偿加班触犯劳动法吗
违法,《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。综上所述,你可以随时辞职,并要求赔偿你超过正常上班时间的工资。法律依据;《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十一条。