竞业协议离职自动启动吗?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-04 14:07:50
竞业协议离职自动启动吗?
法律分析。竞业限制一般不会自动启动,需要员工与原单位进行协议约定,需要双方都同意的情况下才可以成立。如果是协议约定的话,离职后三个月进行约定也是可以的。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
导读法律分析。竞业限制一般不会自动启动,需要员工与原单位进行协议约定,需要双方都同意的情况下才可以成立。如果是协议约定的话,离职后三个月进行约定也是可以的。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
法律分析:
竞业限制一般不会自动启动,需要员工与原单位进行协议约定,需要双方都同意的情况下才可以成立。如果是协议约定的话,离职后三个月进行约定也是可以的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
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竞业协议离职自动启动吗?
法律分析。竞业限制一般不会自动启动,需要员工与原单位进行协议约定,需要双方都同意的情况下才可以成立。如果是协议约定的话,离职后三个月进行约定也是可以的。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。