公司合并员工不愿意去公司怎么办？

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-10-04 12:44:57

公司合并员工不愿意去公司怎么办？

公司合并的对员工来说，视为变更合同的内容，员工不愿意去的，双方协商不成可解除合同，公司支付经济补偿金。公司合并什么意思。合并是指拟改组企业与其他的拟改组企业依照《公司法》所规定的程序将资产重新整合，合并为一个股份公司的行为。当然，合并也可能包括一部分资产的合并，一部分资产的分立。《公司法》规定，公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并是指在两个以上的公司合并中，其中一个公司因吸收了其他公司而成为存续公司的合并形式。在这类合并形式中，存续公司依然保留原有公司的名称，有权获得其他被吸收公司的财产和债权，而且承担它们的债务，被吸收公司的法人地位则不再存在。

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导读公司合并的对员工来说，视为变更合同的内容，员工不愿意去的，双方协商不成可解除合同，公司支付经济补偿金。公司合并什么意思。合并是指拟改组企业与其他的拟改组企业依照《公司法》所规定的程序将资产重新整合，合并为一个股份公司的行为。当然，合并也可能包括一部分资产的合并，一部分资产的分立。《公司法》规定，公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并是指在两个以上的公司合并中，其中一个公司因吸收了其他公司而成为存续公司的合并形式。在这类合并形式中，存续公司依然保留原有公司的名称，有权获得其他被吸收公司的财产和债权，而且承担它们的债务，被吸收公司的法人地位则不再存在。

公司合并的对员工来说，视为变更合同的内容，员工不愿意去的，双方协商不成可解除合同，公司支付经济补偿金。

公司合并什么意思？

合并是指拟改组企业与其他的拟改组企业依照《公司法》所规定的程序将资产重新整合,合并为一个股份公司的行为。当然,合并也可能包括一部分资产的合并,一部分资产的分立。

《公司法》规定,公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并是指在两个以上的公司合并中,其中一个公司因吸收了其他公司而成为存续公司的合并形式。在这类合并形式中,存续公司依然保留原有公司的名称,有权获得其他被吸收公司的财产和债权,而且承担它们的债务,被吸收公司的法人地位则不再存在。

新设合并是指两个或两个以上的公司各自解散,在此基础上设立一个新的股份有限公司,这个新设的股份有限公司接管原有几个公司的全部资产和业务。在这类合并形式中,合并各方的债权、债务应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继,原有各家公司的法人地位则消失。

公司合并后债权债务怎么处理？

公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自给出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，或未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

公司分立合并时债务怎么去承担

对公司分立债务的归属有以下两种：

(一)公司与债权人没有特别约定，债务由分立后的公司承担连带责任。

(二)公司与债权人有债务归属约定。

在分立前债权人得知公司即将分离后，可以与公司就债务承担达成协议，约定债务由其中一家公司偿还或者其他偿还方式。这种情况下债务的承担与法律规定略有不同。

【法律依据】

《公司法》第一百七十六条，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。

公司合并后债权人该怎么办

公司合并后，债权人应向合并后的公司主张债权。根据《公司法》第一百七十三条

规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

建筑公司注册资质合并后会怎么样？

企业合并，合并后存续或者新设立的建筑企业可以继承合并前各方中较高的资质等级，但是应当符合相应的资质等级的标准条件。该内容由方杰律师和律说律答共创回答