律师分析:
劳动合同到期后是可以获得赔偿的。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同;
劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十四条 劳动合同期满的,劳动合同终止。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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