外包项目结束了人员怎么办？
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-10-04 12:23:30
外包项目结束了人员怎么办？
法律分析。不合法的，你可以到劳动部门投诉，及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。（一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的。（二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。（三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。（四） 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
导读法律分析。不合法的，你可以到劳动部门投诉，及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。（一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的。（二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。（三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。（四） 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律分析：
不合法的，你可以到劳动部门投诉，及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四） 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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外包项目结束了人员怎么办？
法律分析。不合法的，你可以到劳动部门投诉，及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。（一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的。（二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。（三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。（四） 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
