装修工人的错误是工人自己赔偿还是损失

装修工人失误造成业主损失，责任由装修公司或包工头承担。若工人有故意或重大过失，应承担责任。根据《民法典》第1191条，用人单位承担工作人员因执行任务造成他人损害的侵权责任，并可向有故意或重大过失的工作人员追偿。在劳务派遣期间，被派遣的工作人员造成损失，用工单位承担侵权责任；若劳务派遣单位有过错，也需承担相应责任。

法律分析

装修工人失误造成业主损失的，由装修公司或包工头承担赔偿责任，装修工人有故意或者重大过失的，应承担责任。根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

《民法典》第一千一百九十一条法律依据：《民法典》第一千一百九十一条

《民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

拓展延伸

装修工程中的责任归属及赔偿方式调查

在装修工程中，确定责任归属及赔偿方式是一个重要的调查问题。当出现装修工人的错误时，需要明确是工人自己承担赔偿责任还是由业主承担损失。这需要进行详细的调查和分析，考虑各种因素，如工人的责任和过失程度、合同约定、相关法律法规等。通过调查，可以确定责任的归属，并采取适当的赔偿方式，以保护受损方的权益。这样的调查有助于维护装修工程的合法权益，促进装修行业的规范发展。

结语

根据以上情况，确定责任归属及赔偿方式是装修工程中的重要问题。工人失误造成业主损失时，装修公司或包工头应承担赔偿责任；若工人有故意或重大过失，应由其个人承担责任。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害时，用人单位应承担侵权责任，并可向有故意或重大过失的工作人员追偿。在装修工程中，通过详细的调查和分析，考虑各种因素，可以确定责任归属，并采取适当的赔偿方式，以维护受损方的权益，促进装修行业的规范发展。

法律依据

中华人民共和国民法典：第三章 责任主体的特殊规定 第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第五章 建筑安全生产管理 第四十七条 建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。

中华人民共和国民法典：第十七章 承揽合同 第七百七十九条 承揽人在工作期间，应当接受定作人必要的监督检验。定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。

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