辞职以后怎么交社保？

解决办法，下面分三种情况进行讨论：

1、看户籍和单位所在地是不是在一个城市

(1)职工户籍和单位所在地一样的人员，可以选择灵活就业形式前往社保部门，自行缴纳社保。

(2)职工户籍和单位所在地不一样的人员，暂时还不能自己缴纳，但在个别地区，非户籍地人员也可以以灵活就业人员身份参加职工医疗保险，职工养老保险。

缴费基数一般在上年度社平月工资的60%～300%区间，参保人可自行选择缴费基数。

但是很多地方，非户籍地是无法按照灵活就业形式缴纳社保的。

这时候可以采取以下方法进行中转：

与辞职前的老东家协商，代缴社保费用。如果之前的老板同意的话，可以将自己的社保挂靠在原来公司名下，自己出钱缴纳社保。这种方式可行，不过很多公司不同意这么做，但是对个人来说，这是一种可以试一试的方法。

2、后续找到新工作，还是在原来城市，重新就业的

由于原来的单位已经办理了减员，五险一金已经处于停缴状态，重新上班后，可由新单位办理增员手续，无需转移，继续缴纳即可，社保个人账户的资金会累计。

3、去其他城市找到新工作，重新就业的

如果不是一个城市，办理社保转移即可，手续也很简单，并没有小伙伴们想的那么复杂。

具体办理流程：

第一、需要在原来的城市社保部门，开具《社会保险参保缴费凭证》，现在很多地区开通了网上办理通道，直接打印，连本人到现场办理都不需要了，避免了跨城市办理的麻烦。

第二、将上述材料，直接带去新单位所在城市社保部门，直接办理转入即可。

首先，对于劳动合同签订的期限，我国法律中并未做出规定，因而一般都是由当事人双方协商确定。其次，在劳动合同期限内，劳动者与用人单位双方都享有解除权。只不过，一方要求提前解除劳动合同的话，需要符合双方的约定或者有关法律中的规定。

【本文关联的相关法律依据】

《医疗保险条例》

第二十五条迁离本省或者在本省内流动的，个人帐户的资金余额可以转移使用;无法转移的，应当退还本人。

划入统筹基金的基本医疗保险费，归原统筹单位全体参保人员所有，不予转移，也不退还。

《社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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