产假如何进行申请

申请产假需要什么资料?

1、申请书;

2、结婚证;

3、准生证;

4、身份证;

5、医生开的怀孕周数的证明;

6、B超结果显示胎儿周数的证明。

如何申请产假

1、女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》;

2、部门核准、签字、盖章;

3、人事处审核同意;

4、休生育假;

5、修完生育假需要填写《女职工生育假销假申请表》;

6、部门核准、签字、盖章;

7、人事处审核同意。

产假规定

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

产假工资发放标准

一、保胎假，工资按照病假发

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

二、产前假，工资按八成发

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

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