工作满多少年可以享受10天年假？

《职工带薪年休假条例》规定了职工年休假的天数，累计工作满10年后每年享受10天带薪年休假。国家法定休假日和休息日不计入年休假。工会组织维护职工年休假权益。职工与单位发生年休假争议时，依法处理。国务院人事部门和劳动保障部门制定实施办法。企业可根据劳动合同、集体合同或规章制度自主决定超过法定标准的年休假福利，包括享受条件和补偿规定。

法律分析

累计工作年限满10年，自第11个年度起享受每年10天带薪年休假。

国务院

《职工带薪年休假条例》

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

工会组织依法维护职工的年休假权利

第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。

第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。

《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定，劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。从该规定来看，对于超过法定标准部分的企业福利年休假，职工在什么情况下可以享受，什么情况下不可以享受，以及如何享受企业都可以自主决定;对未休的超过法定标准的公司福利年休假，是否补偿，如何补偿，用人单位都可以通过规章制度的形式予以规定。

拓展延伸

年假政策解析：工作满多少年才能获得10天年假？

根据公司的年假政策，工作满多少年可以享受10天年假是一个常见的问题。根据我的了解，不同公司的政策可能会有所不同。一般来说，大多数公司在员工工作满一定年限后才能享受更长的年假。这个年限通常在3到5年之间，具体取决于公司的规定。一些公司可能会设置更长的工作年限要求，例如7年或10年。建议您咨询您所在公司的人力资源部门或查阅公司的员工手册，以获取准确的信息。他们将能够告诉您关于工作年限和年假的具体要求，以及如何申请和享受这些额外的假期。

结语

根据国务院《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满10年可享受每年10天带薪年休假。根据公司的年假政策，具体工作年限要求可能有所不同。建议您咨询公司人力资源部门或查阅员工手册获取准确信息。他们将指导您如何申请和享受这些额外的假期。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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