提前退休工资计算方法
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-03 11:40:24
提前退休工资计算方法
法律分析:1、基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。2、职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发:(1)工作年限满35年的,按88%的比例计发。(2)工作年限满30年不满35年的,按82%的比例计发。(3)工作年限满20年不满30年的,按75%的比例计发。(4)工作年限满10年不满20年的,按60%的比例计发。(5)工作年限在10年以下的,按40%的比例计发。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。
导读法律分析:1、基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。2、职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发:(1)工作年限满35年的,按88%的比例计发。(2)工作年限满30年不满35年的,按82%的比例计发。(3)工作年限满20年不满30年的,按75%的比例计发。(4)工作年限满10年不满20年的,按60%的比例计发。(5)工作年限在10年以下的,按40%的比例计发。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。
法律分析:1、基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。2、职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发:(1)工作年限满35年的,按88%的比例计发;(2)工作年限满30年不满35年的,按82%的比例计发;(3)工作年限满20年不满30年的,按75%的比例计发;(4)工作年限满10年不满20年的,按60%的比例计发;(5)工作年限在10年以下的,按40%的比例计发。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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提前退休工资计算方法
法律分析:1、基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。2、职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发:(1)工作年限满35年的,按88%的比例计发。(2)工作年限满30年不满35年的,按82%的比例计发。(3)工作年限满20年不满30年的,按75%的比例计发。(4)工作年限满10年不满20年的,按60%的比例计发。(5)工作年限在10年以下的,按40%的比例计发。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。