政务警告有什么后果
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-10-03 05:49:08
政务警告有什么后果
法律分析：警告是政务处分中，处罚程度罪轻的一项处分措施。警告的处分期间为六个月，在该期间内，不得晋升职务、职级、衔级和级别。法律依据：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条规定：政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十九条规定：公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
导读法律分析：警告是政务处分中，处罚程度罪轻的一项处分措施。警告的处分期间为六个月，在该期间内，不得晋升职务、职级、衔级和级别。法律依据：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条规定：政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十九条规定：公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
法律分析：警告是政务处分中，处罚程度罪轻的一项处分措施。警告的处分期间为六个月，在该期间内，不得晋升职务、职级、衔级和级别
法律依据：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条规定：政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十九条规定：公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
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政务警告有什么后果
法律分析：警告是政务处分中，处罚程度罪轻的一项处分措施。警告的处分期间为六个月，在该期间内，不得晋升职务、职级、衔级和级别。法律依据：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条规定：政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十九条规定：公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
