纳税人子女接受全日制教育每月按照多少扣除

纳税人子女接受全日制教育每月按照1000扣除。子女教育的扣除主体是子女的法定监护人，包括生父母、继父母、养父母，父母之外的其他人担任未成年人的法定监护人的，比照执行。子女教育的扣除分配，可以选择由父母一方扣除或者双方平摊扣除，选定扣除方式后在一个纳税年度内不能变更。

一、个税专项附加扣除的条件和标准如何解读？

个税专项附加扣除是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。具体可扣除明细如下：子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育（包括义务教育、高中阶段教育、高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育）的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。住房贷款利息：纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。住房租金：纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元。除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。赡养老人：纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除。

二、中途换单位了专项扣除怎么操作

中途换单位了专项扣除纳税人年度中间更换工作单位的，在原单位任职、受雇期间已享受的专项附加扣除金额，不得在新任职、受雇单位扣除。

原扣缴义务人应当自纳税人离职不再发放工资薪金所得的当月起，停止为其办理专项附加扣除。更换工作单位的纳税人，需要由新任职、受雇扣缴义务人办理专项附加扣除的，应当在入职的当月，填写并向扣缴义务人报送扣除信息表。

1、子女教育。标准是每个子女每月1000元。教育是指3岁到博士研究生，含留学，父母双方各扣50%或约定由其中一方按100%扣除，选定后一年不得改变；

2、赡养老人。标准为独生子女，按2000元每月，非独生子女，与其兄弟姊妹分摊，每人每月小于等于1000元；

3、住房贷款利息。标准为每月1000元，扣除期最长不超过240个月；

4、住房租金。直辖市、省会、计划单列市等按1500元每月扣除，其他城市，市辖区人口超过100万按1100元每月扣除，其他城市，市辖区人口不超过100万按800元每月扣除；

5、大病医疗。标准为80000元每年；

6、继续教育。标准为学历学位教育400元每月，同一学历学位小于等于48个月。继续教育，取得证书的当年，按3600元定额扣除。

三、累计专项附加扣除是什么意思

累计专项附加扣除是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。例如：子女教育的专项附加扣除标准规定为接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

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