劳动合同办公地点变动
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-03 06:28:15
劳动合同办公地点变动
法律主观。;1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定,这是双方 签订劳动合同 中的一个重要条款;2、续签合同中如果变更工作地点,必须双方协商一致,如果劳动者不同意的话,则单位可以选择不续签,劳动者也可以选择不续签;3、如单位一定要劳动者续签且变更工作地点,劳动者可以不同意。单位执意要这样劳动者你可以向当地劳动部门进行反映或投诉,也可以向 劳动仲裁委员会 进行仲裁;当然劳动者也可以要求单位给予违法的赔偿或补偿金。
导读法律主观。;1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定,这是双方 签订劳动合同 中的一个重要条款;2、续签合同中如果变更工作地点,必须双方协商一致,如果劳动者不同意的话,则单位可以选择不续签,劳动者也可以选择不续签;3、如单位一定要劳动者续签且变更工作地点,劳动者可以不同意。单位执意要这样劳动者你可以向当地劳动部门进行反映或投诉,也可以向 劳动仲裁委员会 进行仲裁;当然劳动者也可以要求单位给予违法的赔偿或补偿金。
法律主观:
1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定,这是双方 签订劳动合同 中的一个重要条款; 2、续签合同中如果变更工作地点,必须双方协商一致,如果劳动者不同意的话,则单位可以选择不续签,劳动者也可以选择不续签; 3、如单位一定要劳动者续签且变更工作地点,劳动者可以不同意。单位执意要这样劳动者你可以向当地劳动部门进行反映或投诉,也可以向 劳动仲裁委员会 进行仲裁;当然劳动者也可以要求单位给予违法的赔偿或补偿金。
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劳动合同办公地点变动
法律主观。;1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定,这是双方 签订劳动合同 中的一个重要条款;2、续签合同中如果变更工作地点,必须双方协商一致,如果劳动者不同意的话,则单位可以选择不续签,劳动者也可以选择不续签;3、如单位一定要劳动者续签且变更工作地点,劳动者可以不同意。单位执意要这样劳动者你可以向当地劳动部门进行反映或投诉,也可以向 劳动仲裁委员会 进行仲裁;当然劳动者也可以要求单位给予违法的赔偿或补偿金。