劳动合同履行地和用人单位所在地应该怎么认定
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-03 06:18:12
劳动合同履行地和用人单位所在地应该怎么认定
1、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条。
导读1、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条。
1、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。
法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条
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劳动合同履行地和用人单位所在地应该怎么认定
1、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条。