工伤赔偿诉讼时效条件
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-02 17:08:32
工伤赔偿诉讼时效条件
工伤赔偿诉讼时效的规定:劳动者申请仲裁的时效期间为一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;如果对仲裁裁决不服的,诉讼时效期间是十五日,从当事人收到仲裁裁决书之日起计算。【法律依据】;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。第五十条;当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
导读工伤赔偿诉讼时效的规定:劳动者申请仲裁的时效期间为一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;如果对仲裁裁决不服的,诉讼时效期间是十五日,从当事人收到仲裁裁决书之日起计算。【法律依据】;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。第五十条;当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
工伤赔偿诉讼时效的规定:劳动者申请仲裁的时效期间为一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;如果对仲裁裁决不服的,诉讼时效期间是十五日,从当事人收到仲裁裁决书之日起计算。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
工伤赔偿诉讼时效条件
工伤赔偿诉讼时效的规定:劳动者申请仲裁的时效期间为一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;如果对仲裁裁决不服的,诉讼时效期间是十五日,从当事人收到仲裁裁决书之日起计算。【法律依据】;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。第五十条;当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。