超过起诉时效能要求工伤赔偿吗
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-02 17:08:32
超过起诉时效能要求工伤赔偿吗
超过诉讼时效可以要求工伤赔偿,理由如下:1、根据《工伤认定办法》规定第四条:“用人单位末在规定期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条提出工伤认定申请。”2、人身损害最迟在损害发生之日起1年内提起诉讼的。而诉讼时效中断是指已开始的诉讼时效因发生法定事由不再进行,并使已经经过的时效期间丧失效力。我国民法通则第140条确认了诉讼时效中断的情况和事由,“诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。超过诉讼时效,并不是说不能要求赔偿,只是丧失了胜诉权。
导读超过诉讼时效可以要求工伤赔偿,理由如下:1、根据《工伤认定办法》规定第四条:“用人单位末在规定期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条提出工伤认定申请。”2、人身损害最迟在损害发生之日起1年内提起诉讼的。而诉讼时效中断是指已开始的诉讼时效因发生法定事由不再进行,并使已经经过的时效期间丧失效力。我国民法通则第140条确认了诉讼时效中断的情况和事由,“诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。超过诉讼时效,并不是说不能要求赔偿,只是丧失了胜诉权。
超过诉讼时效可以要求工伤赔偿,理由如下:1、根据《工伤认定办法》规定第四条:“用人单位末在规定期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条提出工伤认定申请。”2、人身损害最迟在损害发生之日起1年内提起诉讼的。而诉讼时效中断是指已开始的诉讼时效因发生法定事由不再进行,并使已经经过的时效期间丧失效力。我国民法通则第140条确认了诉讼时效中断的情况和事由,“诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。超过诉讼时效,并不是说不能要求赔偿,只是丧失了胜诉权。
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超过起诉时效能要求工伤赔偿吗
超过诉讼时效可以要求工伤赔偿,理由如下:1、根据《工伤认定办法》规定第四条:“用人单位末在规定期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条提出工伤认定申请。”2、人身损害最迟在损害发生之日起1年内提起诉讼的。而诉讼时效中断是指已开始的诉讼时效因发生法定事由不再进行,并使已经经过的时效期间丧失效力。我国民法通则第140条确认了诉讼时效中断的情况和事由,“诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。超过诉讼时效,并不是说不能要求赔偿,只是丧失了胜诉权。