公司不给薪资条是否合法
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-10-02 17:09:22
公司不给薪资条是否合法
公司不给薪资条不合法。用人单位应当发放一张薪资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。薪资条也叫薪资表，是员工所在单位定期给员工反映薪资的纸条，但并不是所有单位都给员工薪资条，有的单位会将薪资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。根据《劳动法》第五十条规章：薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条&。#160。薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
导读公司不给薪资条不合法。用人单位应当发放一张薪资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。薪资条也叫薪资表，是员工所在单位定期给员工反映薪资的纸条，但并不是所有单位都给员工薪资条，有的单位会将薪资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。根据《劳动法》第五十条规章：薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条&。#160。薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
公司不给薪资条不合法。用人单位应当发放一张薪资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。薪资条也叫薪资表，是员工所在单位定期给员工反映薪资的纸条，但并不是所有单位都给员工薪资条，有的单位会将薪资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。根据《劳动法》第五十条规章:薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
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公司不给薪资条是否合法
公司不给薪资条不合法。用人单位应当发放一张薪资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。薪资条也叫薪资表，是员工所在单位定期给员工反映薪资的纸条，但并不是所有单位都给员工薪资条，有的单位会将薪资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。根据《劳动法》第五十条规章：薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条&。#160。薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
