劳动仲裁的主要仲裁请求

劳动仲裁的主要仲裁请求

法律分析：

劳动仲裁的主要仲裁请求如下：

1、应签未签书面劳动合同双倍工资；

2、解除、终止合同经济补偿金；

3、违法解除劳动关系赔偿金；等等。

法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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