股东能否行使罢免权？

小股东无权罢免。

根据《公司法》，有限责任公司股东享有身份权、参与决策权、选择管理者权、资产收益权和知情权等权利。然而，小股东在罢免管理者方面无权力。股东大会决议需经过三分之二以上股东表决权通过，而罢免管理者属于该范畴。小股东虽然享有其他权利，但在罢免方面无法发挥影响力。

法律分析

无权罢免小股东。

作为有限公司股东，享有如下股东权利：

1.股东身份权

《公司法》规定：有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书;有限责任公司应当置备股东名册。

2.参与决策权

《公司法》规定：股份有限公司股东大会由全体股东组成。股东大会是公司的权力机构。股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

3.选择、监督管理者权

《公司法》规定：股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。

4.资产收益权

《公司法》规定：公司弥补亏损和提取公积金、法定公益金后所余利润，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

5.知情权

《公司法》规定：股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询。

拓展延伸

股东罢免权的适用条件和限制

股东罢免权是指股东在公司治理中的一项重要权利，用于解除对公司管理不满意的董事或高级管理人员。然而，股东罢免权并非可以随意行使，而是受到一定的适用条件和限制。适用条件包括：股东持有一定比例的股份、符合公司章程规定的程序和程序等。而限制方面，一般包括：不得滥用罢免权、不得违反法律法规、不得损害公司利益等。因此，股东在行使罢免权时，需遵守相关规定，确保合法合规，并在维护公司利益的前提下行使该权利。这样才能有效实现股东参与公司治理的目标，促进公司的健康发展。

结语

股东罢免权是一项重要的公司治理权利，用于解除对公司管理不满意的董事或高级管理人员。然而，其行使受到一定的适用条件和限制。股东应持有一定比例的股份，并遵守公司章程规定的程序。在行使罢免权时，股东应合法合规，维护公司利益，以实现有效参与公司治理的目标，促进公司的健康发展。

法律依据

中华人民共和国公司法（2018修正）：第十三章 附 则 第二百一十八条 本法自2006年1月1日起施行。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第九十二条 董事会应于创立大会结束后三十日内，向公司登记机关报送下列文件，申请设立登记：

（一）公司登记申请书；

（二）创立大会的会议记录；

（三）公司章程；

（四）验资证明；

（五）法定代表人、董事、监事的任职文件及其身份证明；

（六）发起人的法人资格证明或者自然人身份证明；

（七）公司住所证明。

以募集方式设立股份有限公司公开发行股票的，还应当向公司登记机关报送国务院证券监督管理机构的核准文件。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第二节 组 织 机 构 第四十一条 召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。

股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

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