个人劳务纠纷的解决途径

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-10-04 09:07:05

个人劳务纠纷的解决途径

本文讲述了劳务纠纷发生后，当事人可以采取的解决方式。首先，双方可以友好协商来解决问题，这是最理想的方案。如果无法协商一致，当事人可以请求第三方进行调解。如果调解不成，可以向当事人所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，当事人应先尝试友好协商，如协商不成，可向相关机构申请调解或仲裁，对仲裁结果不服的，再向法院提起诉讼。法律分析；一、友好协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商来解决纠纷，这是最理想的解决方案。二、如无法协商一致，合同当事人可以请求第三方进行调解。三、仲裁。合同当事人协商不成，不愿调解的，可以向当事人所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。四、诉讼。双方当事人对劳动仲裁结果不服的，可以在规定的期限内向人民法院起诉。劳务纠纷该找什么部门。

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导读本文讲述了劳务纠纷发生后，当事人可以采取的解决方式。首先，双方可以友好协商来解决问题，这是最理想的方案。如果无法协商一致，当事人可以请求第三方进行调解。如果调解不成，可以向当事人所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，当事人应先尝试友好协商，如协商不成，可向相关机构申请调解或仲裁，对仲裁结果不服的，再向法院提起诉讼。法律分析；一、友好协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商来解决纠纷，这是最理想的解决方案。二、如无法协商一致，合同当事人可以请求第三方进行调解。三、仲裁。合同当事人协商不成，不愿调解的，可以向当事人所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。四、诉讼。双方当事人对劳动仲裁结果不服的，可以在规定的期限内向人民法院起诉。劳务纠纷该找什么部门。