职务侵占罪是否会被判罚金？

根据我国法律规定，如果公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的情况下，将构成职务侵占罪。对于这种情况，法律规定了相应的刑罚和处罚措施。如果数额较大，犯罪者将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；如果数额巨大，刑期将在三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；而如果数额特别巨大，刑期将在十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

法律分析

职务侵占罪会判罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

拓展延伸

职务侵占罪的刑罚种类及适用条件

职务侵占罪是指公职人员利用职务之便，侵吞、挪用、私分或者以其他方式非法占有公共财物或者公共财产的行为。根据我国刑法规定，职务侵占罪属于贪污犯罪的一种，其刑罚种类主要包括有期徒刑、拘役以及罚金。具体的刑罚种类和适用条件取决于侵占的金额或价值，以及犯罪情节的轻重。一般而言，侵占金额较大或者犯罪情节严重的，将面临较重的刑罚，如长期有期徒刑，并可能被处以巨额罚金。而侵占金额较小或者犯罪情节较轻的，可能面临较轻的刑罚，如短期拘役以及较低金额的罚金。因此，刑罚种类的确定需要综合考虑多个因素，并根据具体情况进行裁量。

结语

职务侵占罪是指公职人员利用职务之便，非法占有公共财物或者公共财产的行为。根据我国刑法规定，对于职务侵占罪的定罪和量刑，依据侵占金额或价值以及犯罪情节的轻重来决定。侵占金额较大或犯罪情节严重者，将面临长期有期徒刑并可能被处以巨额罚金；而侵占金额较小或犯罪情节较轻者，可能面临短期拘役以及较低金额的罚金。在裁量刑罚时，需要综合考虑多个因素，并根据具体情况进行判断和决定。

法律依据

《《中华人民共和国刑法》》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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