劳动仲裁算官司吗
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-04 08:54:42
劳动仲裁算官司吗
法律分析。劳动仲裁按法律上来说不算打官司,打官司限于诉讼活动。劳动争议当事人可以申请劳动仲裁,也可以向人民法院起诉解决争议,但向人民法院起诉必须经过劳动仲裁活动。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
导读法律分析。劳动仲裁按法律上来说不算打官司,打官司限于诉讼活动。劳动争议当事人可以申请劳动仲裁,也可以向人民法院起诉解决争议,但向人民法院起诉必须经过劳动仲裁活动。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律分析:
劳动仲裁按法律上来说不算打官司,打官司限于诉讼活动。劳动争议当事人可以申请劳动仲裁,也可以向人民法院起诉解决争议,但向人民法院起诉必须经过劳动仲裁活动。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁算官司吗
法律分析。劳动仲裁按法律上来说不算打官司,打官司限于诉讼活动。劳动争议当事人可以申请劳动仲裁,也可以向人民法院起诉解决争议,但向人民法院起诉必须经过劳动仲裁活动。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。