医保和社保那个更好

一、医保和社保那个更好

单从缴纳的社保费用来看，由于灵活就业人员要承担企业和个人两部分的保费，而医疗保险费用一般只是养老保险费用的一半左右，负担相对来说会轻一些。

再从缴费基数上来考虑，因为社保的缴费基数每年都在提高，先交养老保险的好处在于，前期养老保险费用交得少，在钱方面是有优势的；同理，先交医疗保险的话，社保费用负担也会较少，并且可以先享受医保报销待遇。

总体来说，自己单交一个险种的话，要根据你的实际情况来看，如果你现在年纪较大，比如说35岁以上，此时患病的几率比较大，可以考虑先交医疗保险；

如果你在25岁－35岁之间，经济条件允许的情况下，建议可以先交养老保险，养老保险越早交费用越少，另外这个阶段患病的几率也比较小。

所以，灵活就业人员先交医疗保险还是养老保险，需要根据自己的实际情况以及当地的执行政策来进行选择。

二、社保和医保都有什么区别

社保卡和医保卡是一样的吗

社保卡和医保卡不是一回事，二者有以下一些差异：一、概念不同。社保卡就是社会保证卡，是由各地人力资源和社会保证部分面向社会发行，用于人力资源和社会保证各项事务范畴的IC卡。医保卡是医疗财保个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，贮存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

二功用不同。社保卡不只具有医保卡功用，仍是处理各项社保事务的重要凭据，例如收取赋闲金等等。医保卡仅限于医保功用，只能用来享用医保待遇，不能报销。

三发卡机构不同。医保卡由当地指定署理银行承办。是银行多功用借计卡的一种。参保单位缴费后，当地医疗财保作业部分在月底将个人帐户金部分托付银行拨付到参保员工个人医保卡上。社保卡由各地人力资源和社会保证部分面向社会发行。

四安全功用不同。社保卡有较为严格的密钥处理系统和审批，安全系数较高。医保卡则没有这种处理系统，安全系数较低。

保障卡运用要注意什么

医保卡一般不能够异地运用。需求留意的是，异地就医需求处理相关手续，医疗费用先由个人垫支，契合报销规则的，凭外地医院诊治的病历、出院小结、员工医疗财保病历证明、费用明细清单、医疗费结算单据等，再回当地按规则报销。

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